Det de Fleste Virksomheder Gør Forkert ved Rekruttering
De fleste ansættelsesbeslutninger bygger på mavefornemmelse. CV'et ser godt ud, samtalen gik fint, så du giver et tilbud. Men forskning viser, at ustrukturerede samtaler forudsiger jobpræstation omtrent lige så godt som at slå plat eller krone. Psykometriske tests findes for at lukke det hul.
Big Five-personlighedsmodellen er den mest validerede model i psykologien. Den måler fem stabile træk — Åbenhed, Samvittighedsfuldhed, Ekstraversion, Venlighed og Neuroticisme — der konsekvent forudsiger, hvordan en person vil præstere, samarbejde og blive i en rolle. Det er det videnskabelige fundament bag tests fra SHL, Saville og Hogrefe til 375–1.500 kr. per kandidat.
Sky Talent giver dig adgang til den samme videnskab til en brøkdel af prisen. Ingen certificering nødvendig. Ingen konsulenter. Ingen flerårige kontrakter. Fra 740 kr./måned for 30 tests — det er omkring 25 kr. per test.