Big Five Persönlichkeitstests für bessere Einstellungen.

Senden Sie einen Big Five Persönlichkeitstest an jeden Kandidaten. Testen und Auswerten war noch nie so einfach. AI Readiness Test in Kürze verfügbar. Erster Test kostenlos — keine Kreditkarte nötig.

Kostenlos testen So funktioniert es
Sky Talent Plattform mit Kandidateneinladungen und Teststatus

Lebensläufe und Vorstellungsgespräche verraten nur einen Teil

Sie lesen Bewerbungen, führen Interviews und wählen den Kandidaten, der sich richtig anfühlte. Sechs Monate später funktioniert es nicht. Die Kosten dieser Fehlentscheidung liegen bei 6–12 Monatsgehältern.

Das Problem ist nicht, dass Sie schlecht einstellen. Das Problem ist, dass Lebensläufe und Interviews nicht messen, was tatsächlich die Arbeitsleistung vorhersagt: Persönlichkeitsmerkmale, kognitive Fähigkeiten und echte Kompetenzen.

Es gibt einen besseren Weg herauszufinden, wer jemand wirklich ist.

Zwei Tests. Echte Antworten.

Big Five Persönlichkeitstest

Das am besten erforschte Persönlichkeitsmodell der Welt — über 60 Jahre Studien in mehr als 50 Ländern. Dieselbe Wissenschaft, die bei anderen Testanbietern 50–200 EUR pro Kandidat kostet.

AI Readiness Test (Demnächst)

Misst den tatsächlichen KI-Wissensstand und das Kompetenzniveau eines Kandidaten — nicht selbst eingeschätzt, sondern getestet. Entwickelt für eine Zeit, in der KI-Kompetenz zählt. Demnächst verfügbar.

Jede Sprache, eine Plattform

Kandidaten absolvieren Tests in ihrer Muttersprache. Sie verwalten und sehen das Testsystem in Ihrer Sprache. Derzeit in 5 Sprachen verfügbar.

Ab ca. €3,30 pro Test

Dieselbe Wissenschaft wie Tests, die 50–200 EUR pro Kandidat kosten. Keine Berater, keine Zertifizierungsgebühren, keine Account-Manager. 99 EUR/Monat für 30 Tests. Höhere Tarife senken den Preis pro Test weiter.

Von Spezialisten entwickelt. Wissenschaftlich fundiert.

Sky Talent fordert den Testmarkt mit einem neuen Ansatz heraus. Aber die Wissenschaft hinter unseren Tests ist nicht neu — und die Erfahrung hinter der Plattform auch nicht.

Was Sie wirklich kaufen

Über 10 Jahre Erfahrung in psychometrischer Testentwicklung

Sky Talent wird von Spezialisten mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Entwicklung psychometrischer Tests gebaut und gepflegt.

Der Goldstandard der Persönlichkeitsforschung

Big Five (OCEAN) ist das am besten erforschte Persönlichkeitsmodell der Welt — über 60 Jahre Studien in mehr als 50 Ländern. Es sagt Arbeitsleistung, Fluktuation und Teampassung besser vorher als jedes andere Persönlichkeitsmodell. Es ist die wissenschaftliche Grundlage der meisten Tests anderer Anbieter, die 50–200 EUR pro Kandidat kosten.

Keine Zertifizierung erforderlich

Jede Führungskraft und jeder HR-Verantwortliche kann einen Test versenden und die Ergebnisse nutzen. Keine Schulung, kein Spezialwissen, keine Ersteinrichtung.

Einfache, transparente Preise

Monatliche oder jährliche Abrechnung — Sie entscheiden. Kontingente werden monatlich zurückgesetzt. Erster Test kostenlos. Jederzeit kündbar.

Monatlich Jährlich 17% sparen

Starter

30 Tests — ca. €3,30 pro Test

€99 /Monat

  • 30 Tests pro Monat
  • Kontingent wird monatlich zurückgesetzt
  • Vollständige Kandidatenberichte
  • E-Mail-Support
Kostenlos testen

Professional

Am beliebtesten

100 Tests — ca. €1,99 pro Test

€199 /Monat

  • 100 Tests pro Monat
  • Kontingent wird monatlich zurückgesetzt
  • Vollständige Kandidatenberichte
  • Eigenes Branding
  • Prioritäts-Support
Kostenlos testen

Expert

300 Tests — ca. €1,00 pro Test

€299 /Monat

  • 300 Tests pro Monat
  • Kontingent wird monatlich zurückgesetzt
  • Vollständige Kandidatenberichte
  • Eigenes Branding & Integrationen
  • Persönlicher Account-Manager
Kostenlos testen

Mehr Tests diesen Monat nötig?

Fügen Sie 50 zusätzliche Tests zu Ihrem Konto hinzu. Gültig für einen Monat ab Kauf.

€99 /Paket

Credits kaufen

Zusätzliche Credits verfallen einen Monat nach Kauf, unabhängig von Ihrem Abrechnungszyklus.

So funktioniert es

  1. 1

    Zum Test einladen

    Wählen Sie einen Test, geben Sie die E-Mail des Kandidaten ein und senden Sie. Dauert 30 Sekunden. Kein Konto für den ersten Test nötig.

  2. 2

    Kandidat absolviert den Test

    Der Kandidat erhält einen Link, wählt seine Sprache und absolviert den Test auf jedem Gerät. Sie werden benachrichtigt, wenn er fertig ist.

  3. 3

    Bericht lesen

    Öffnen Sie den Bericht und sehen Sie klare Ergebnisse zu Persönlichkeitsmerkmalen oder KI-Kompetenzen. Kein Psychologiestudium nötig, um die Ergebnisse zu verstehen.

Kostenlos testen

Heben Sie Ihre Personalauswahl auf ein neues Niveau

Die meisten Einstellungsentscheidungen basieren auf Bauchgefühl. Der Lebenslauf sieht gut aus, das Gespräch lief gut, also machen Sie ein Angebot. Aber die Forschung zeigt, dass unstrukturierte Interviews die Arbeitsleistung etwa so gut vorhersagen wie ein Münzwurf. Psychometrische Tests gibt es, um genau diese Lücke zu schließen.

Das Big Five Persönlichkeitsmodell ist das am besten validierte Rahmenwerk der Psychologie. Es misst fünf stabile Merkmale — Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus — die zuverlässig vorhersagen, wie jemand arbeitet, zusammenarbeitet und in einer Position bleibt. Es ist die wissenschaftliche Grundlage hinter Tests von SHL, Saville und Hogrefe, die 50–200 EUR pro Kandidat kosten.

Sky Talent gibt Ihnen Zugang zur selben Wissenschaft zu einem Bruchteil der Kosten. Keine Zertifizierung erforderlich. Keine Berater. Keine Mehrjahresverträge. Ab 99 EUR/Monat für 30 Tests — das sind etwa 3,30 EUR pro Test.

Ersten Test kostenlos ausprobieren

Häufig gestellte Fragen

Ist der Big 5 (OCEAN) ein valider Test?

Big Five ist der Goldstandard der Persönlichkeitsforschung. Es ist das am besten validierte Persönlichkeitsmodell der Welt, mit über 60 Jahren begutachteter Studien in mehr als 50 Ländern. Es sagt Arbeitsleistung, Fluktuation und Teampassung vorher. Das ist kein typbasiertes Quiz — es ist dasselbe wissenschaftliche Modell, das Forscher und Arbeitspsychologen seit sechs Jahrzehnten validiert haben.

Warum ist es so günstig im Vergleich zu anderen Tests?

Andere Anbieter verlangen Geld für Zertifizierungskurse, Berater und Account-Manager. Wir haben all das gestrichen. Die Wissenschaft ist identisch. Sie erhalten dieselbe Art von Assessment auf derselben Forschungsgrundlage — ohne für den Overhead zu bezahlen. 99 EUR/Monat für 30 Tests. Das sind nur 3,30 EUR pro Test, verglichen mit 50–200 EUR anderswo. Höhere Tarife senken den Preis pro Test noch weiter.

Ich bin kein HR-Spezialist. Kann ich das trotzdem nutzen?

Ja. Keine Zertifizierung oder Spezialschulung erforderlich. Jede Führungskraft kann einen Test versenden und die Ergebnisse lesen. Es gibt nichts einzurichten oder zu integrieren — Sie senden einen Link, der Kandidat absolviert den Test in seiner eigenen Sprache, und Sie erhalten einen Bericht.

Welche Tests sind verfügbar?

Wir bieten derzeit den Big Five Persönlichkeitstest an, der die fünf zentralen Persönlichkeitsmerkmale misst, die Arbeitsleistung vorhersagen. Der AI Readiness Test, der das tatsächliche KI-Wissen und Kompetenzniveau eines Kandidaten misst, erscheint in Kürze. Ein Eignungstest für logisches und kognitives Denken ist ebenfalls geplant.

Wie funktioniert der kostenlose Test?

Ihr erster Test ist vollständig kostenlos. Kein Konto erforderlich, keine Kreditkarte. Sie senden einen echten Test an einen echten Kandidaten und erhalten einen echten Bericht. Danach starten die Tarife bei 99 EUR/Monat für 30 Tests. Jederzeit kündbar.