Ta rekrutteringen til neste nivå
De fleste ansettelser handler om magefølelse. CV-en ser bra ut, intervjuet gikk fint, så du gir et tilbud. Men forskning viser at ustrukturerte intervjuer forutsier jobbprestasjon omtrent like godt som en myntkast. Psykometriske tester finnes for å tette det gapet.
Big Five-personlighetsmodellen er det mest validerte rammeverket innen psykologi. Den måler fem stabile trekk — Åpenhet, Planmessighet, Ekstroversjon, Medmenneskelighet og Nevrotisisme — som konsekvent forutsier hvordan noen vil prestere, samarbeide og bli i en rolle. Den er det vitenskapelige grunnlaget bak tester solgt av SHL, Saville og Hogrefe til 550–2 150 kr per kandidat.
Sky Talent gir deg tilgang til den samme vitenskapen til en brøkdel av prisen. Ingen sertifisering nødvendig. Ingen konsulenter. Ingen flerårige kontrakter. Fra 1 063 kr/mnd for 30 tester — det er rundt 35 kr per test.