Ta din rekrytering till nästa nivå
De flesta rekryteringsbeslut bygger på magkänsla. CV:t ser bra ut, intervjun gick bra, så du ger ett erbjudande. Men forskning visar att ostrukturerade intervjuer förutsäger arbetsprestation ungefär lika bra som ett myntkast. Psykometriska tester finns för att täppa till det gapet.
Big Five-personlighetsmodellen är det mest validerade ramverket inom psykologi. Den mäter fem stabila drag — Öppenhet, Samvetsgrannhet, Extraversion, Vänlighet och Neuroticism — som konsekvent förutsäger hur en person kommer att prestera, samarbeta och stanna i en roll. Det är den vetenskapliga grunden bakom tester som säljs av SHL, Saville och Hogrefe till 550–2 200 kr per kandidat.
Sky Talent ger dig tillgång till samma vetenskap till en bråkdel av kostnaden. Ingen certifiering krävs. Inga konsulter. Inga flerårsavtal. Från 1 081 kr/månad för 30 tester — det är ungefär 36 kr per test.