Vetenskapen vi står på
Vårt personlighetstest bygger på Big Five (OCEAN)-modellen — det mest utforskade personlighetsramverket inom psykologi. Det har 60+ års granskade studier bakom sig, utförda i mer än 50 länder. Det är den vetenskapliga grunden bakom varje seriös kommersiell bedömning, inklusive SHL:s OPQ, Savilles Wave och Hogrefes NEO PI-R.
Vårt AI Readiness-test är byggt internt av samma specialist, med samma psykometriska konstruktionsprinciper. Det mäter tillämpad AI-kompetens på fyra progressiva nivåer — vad en kandidat faktiskt kan göra, inte vad de hävdar på sitt CV. Det är, så vitt vi vet, det första rekryteringsfokuserade AI-kompetenstestet byggt på korrekt psykometrisk grund.
Ett begåvningstest (logiskt resonemang) finns på planeringsstadiet och kommer att vara tillgängligt 2026.